各系部：　　根据《中共上海市科技教育工作委员会、上海市教育委员会关于印发上海高校学生思想政治教育教师职务聘任办法（试行）的通知》（沪教委人〔2007〕3号）、《上海市教育委员会关于本市高校申请设立学生思想政治教育教师职务聘任评议组及开展评议工作的实施意见》（沪教委德〔2007〕21号）的文件精神，受上海高校学生思想政治教育教师职务聘任领导小组办公室的委托，上海市教育评估院将组织2024年本市高校学生思想政治教育教师高级职务聘任评议工作，现将有关事项通知如下：一、申报范围与程序在岗专职学生思想政治教育教师，包括专职辅导员、校（院、系）分管及从事学生工作的党政干部和共青团干部，经所在部门同意，有关材料报送人事处。　　二、材料报送及时间要求请各申报人员按照“评议细则”的要求，将符合条件的申报材料，于12月23日前提交至人事处，逾期不予受理。　　三、评议费用 1.专项鉴定费（包括科研成果、工作实绩专家鉴定），每套材料1000元(含科研成果和工作实绩)，共3套，合计3000元；2.评议组综合评议费（含面试答辩费），每位申报教师800元。 联系人：孟卓65674661人事处 2024

校内各部门：根据《上海市事业单位聘用合同管理办法》（沪人社规[2018]33号）等文件，结合学校《聘用合同管理办法》（沪版高专[2024]10号）、《教职工聘期考核实施办法（试行）》（沪版高专[2024]11号）等文件的规定，学校现开展2024年度教职工聘期考核工作，相关工作安排如下：一、范围对象1.聘用（劳动）合同到期日在2024年12月的在岗在职教职工。2.现任中层及以上干部，按《中层干部年度考核实施办法》实施考核。二、工作要求坚持实事求是、客观全面的原则，公开、公平、公正地开展教职工聘期考核工作。1.定量考核与定性考核相结合。以完成岗位工作为基础，重点考核聘期任务目标完成情况，对教职工聘期内的总体表现进行全方位评价。2.年度考核与聘期考核相结合。以聘期内年度考核结果为基础，参照年度考核的方法程序，与考核对象当年的年度考核统筹进行。3.校系（院）两级考核相结合，以院（部）考核为主。学校负责考核工作的统一领导与宏观指导，系（院）根据学校要求，结合所在学科专业特点制定本部门考核实施办法，并负责考核工作具体实施。4.全面要求与尊重个性相结合。考核中既要有全面的要求，也要尊重教师的个性和特

校内各部门：为加强我校师资队伍建设，促进新进教职工尽快熟悉学校校情和工作业务，更好地履行岗位职责，经研究，决定对新进教职工进行集中培训，有关事项通知如下：一、培训对象学校2024年新进教职工和2023年新进未参加学校岗前培训的教职工。二、时间地点开始时间：2024年10月17日（本周四）（具体上课时间详见附件1：日程表）地点：水丰校区教学楼一楼智慧教室114三、培训内容培训内容包括：校史校情、党风廉政、制度规范与专业发展、职工权责、师德师风、法治素养、教育教学能力提升、校外产教融合活动等。（详见附件1：日程表）1.校史校情。邀请学校主要领导讲授，帮助新进教职工树立正确的人生观、价值观，提高新进教职工的爱校荣校意识，增强对学校的责任感、使命感、荣誉感，自觉投身到学校事业高质量发展中。2.党风廉政。邀请纪委负责人，以报告的形式，围绕党风廉政进行解读，引领新进教职工用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，贯彻党的教育方针落实立德树人根本任务。3.制度规范与专业发展。邀请人事处、教务处、科研处、信息化办公室等相关部门负责人解读学校相关政策制度、成长资源等，帮助新进教职工了解掌握学校的工作规范，尽

校内各部门：根据《上海出版印刷高等专科学校申请本市人才公寓（公租房补贴）管理办法》【沪版高专[2019] 65号】，2024年度我校教职工租赁公租房补贴开始申请，补贴说明如下：1.2024自然年中实际发生的月数，按每月补贴1000元的标准申请，今年集中报销二次。(2024年9月29日前1次；12月9日前1次；公租房补贴总时限不超过24个月。）2.申请人请参考下列链接中的管理办法正文并填写链接中的附件2：上海出版印刷高等专科学校教职工租赁市区公租房补贴申请表，按链接中附件2要求准备必要材料并签字确认后提交人事处审核，同意后按照财务规定流程报销。链接：上海出版印刷高等专科学校申请本市人才公寓（公租房补贴）管理办法/rsc/2019/1010/c630a26027/page.htm3.请各位老师务必于2024年9月29日上午前，前往财务处完成补贴报销全流程。申请流程指南见附件。注：租赁人才公寓及公租房，已经按规定享受满24个月补贴的教职工不在本次申请范围内；按照学校文件，进校已超5年的教职工不在本次补贴范围内。联系人：杨老师联系电话：656746

校内各部门：为深入贯彻《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》《推进上海市职业学校专业教师素质能力提升的指导意见》等文件要求，进一步提升上海市职业院校专业教师素质能力，校企联合培养造就一支高素质职业教师队伍，推动上海职业教育高质量发展，经研究，拟组织推荐2025-2027年上海市职业院校教师企业实践基地入库工作，相关工作通知如下。一、申报专业领域以《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《上海市先进制造业发展“十四五”规划》等为政策指引，聚焦服务国家战略需求领域、上海现代产业体系所需领域以及其他人才紧缺的现代农业、先进制造业、现代服务业、战略新兴产业、医药卫生等专业领域。二、基地主要职责 本市职业院校与合作的企事业单位组织教师赴企业以顶岗或跟岗方式，通过参加生产服务、经营管理、产品研发、技术创新、流程再造等项目，让参训教师掌握企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，掌握相应岗位所需的技术技能以及生产实践中应用的新知识、新材料、新设备、新标准等，提升教师专业实

校内各部门：教育部“2024年暑期教师研修”专题已上线国家智慧教育平台，相关要求如下：一、研修对象全体教职员工。二、研修时间即日起至2024年9月30日。三、研修方式登录国家智慧教育公共服务平台(https://teacher.vocational.smartedu.cn/h/subject/summer2024/)进入“2024年暑期教师研修”专题，选择“职业教育”学段报名、自主选学。四、研修内容本次研修包含7门课程，每门课程提供多个学习资源。共计认定10个学时，获得10个认定学时，平台将为教师提供电子证书。（详情见附件1和附件2）五、工作要求请各部门高度重视，指定专人负责，加强宣传，将暑期教师研修作为加强双师型教师队伍建设的有效抓手，动员教职工广泛参与。联系人：杨老师 电话：65674661附件1:2024年暑期教师研修（职教教育）学员操作手册附件2：2024年暑期教师研修（职业教育）训前须知人事处（教师工作部）2024年8月5日

校内各部门：为做好2024年上海市高校教师资格认定工作，现将有关事项预通知如下：一、重要时间节点安排2024年高校教师资格认定工作校内预登记信息于近日启动；待上海市教育人才网发布正式公告后，正式开启认定申报。今年9月11日-20日开启网上申请；10月9日-10月12日受理并初审申请材料；11月底完成能力测试、体检；12月下旬结束。二、重点材料审核工作1.申请对象《教师资格条例》规定，高等学校教师资格认定的对象为高校“任职人员和拟聘人员”。注意，拟聘人员要在网上正式申报时完成入职手续。2.专业课程考试合格证（三门课）审核申请人是否具有本市统一颁发的《高等教育学概论》、《心理学概论》、《高等教育方法概论》三门高等学校教师资格专业课程考试合格证（合格证有效期为3年，以考试日期为准）。3.普通话水平审核申请人是否具有普通话测试机构颁发的二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。高等学校聘任副教授以上教师职务或具有博士学位者申请认定高等学校教师资格，可免上述三门高等学校教师资格专业课程考试合格证和普通话水平测试等级证书。三、重点工作的组织实施1.网上报名申请人于9月11日-20日自行上网填报报名信息

校内各部门：为迎接第40个教师节，现开展2023-2024年度（2023年7月-2024年6月）校内教职工个人及集体获奖情况梳理汇总工作，相关工作通知如下：一、7月10日前，汇总梳理个人及集体获奖情况。（1）教职工个人汇总本人获奖情况：教职工登录个人CRP-“教师发展服务智慧平台”-“信息修改”-“获奖信息”，如实完整填写个人获奖情况（要求省市级及以上获奖），并上传附件。（要求：获奖证书原件的彩色扫描件，未填写、未上传附件或附件颠倒的不予审核）。（2）部门汇总本集体获奖情况：以部门为单位填写本部门《集体奖项汇总表》并附获奖证明电子版材料（可编辑Excel汇总表一份、盖章扫描版汇总表一份、PDF证明材料一份）。（3）职能部门梳理本条线获奖情况（如有）：梳理汇总由职能部门在上述时间段内，组织、协助其他部门或教师个人获得各级各类奖项情况（校级及以上），填写《个人及集体获各级各类奖项、表彰汇总表（职能部门梳理）》；可编辑Excel一份、盖章扫描版一份。二、7月10日，人事处汇总相应获奖信息，截止人事处汇总时，未在教师发展服务智慧平台系统中提交的教职工个人获奖信息将不予统计在本年度光荣册中。三、

校内各部门：为深入贯彻习近平总书记关于职业教育的重要指示精神，落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等有关文件精神，提升高职院校教师科研意识与科研能力，促进教科研协同发展，助力教师专业成长，更好地服务职业教育高质量发展，学校组织开展“科研项目选题创新与教科研能力提升专题研修班”，具体安排如下：一、组织部门人事处（教师发展中心）、科研处二、时间地点时间：2024年6月20日-21日形式：线下面授地点：营口校区教学楼二楼报告厅三、参培对象学校近五年（2020-2024）入校专任教师。四、培训目标本次培训方案的制定，主要针对学校有论文撰写、课题申报、项目申报需求的教师。通过培训，厘清科研思路，明确申报要求，提升科研项目申报质量，促进科研成果向教学的有效转化；帮助参训教师总结教学经验，凝练教学研究成果，提升教师教科研水平，推动学校高质量发展和科技服务能力水平的提升。五、课程安排培训课表、培训师资等情况详见“附件：培训方案”。六、相关要求1.人员选派要求。学校近五年进校的专任教师。请各部门通知相关专任教师按时参加。2.考勤管理要求。本次培训共计2天，以每半天为1个单元，共

校内各部门：根据上海市教委《关于做好2024年上海市属高校专业技术二级岗位聘任工作的通知》精神，现就做好2024年专业技术二级岗位聘任推荐工作通知如下：一、实施范围及申报条件1.符合《上海市高等学校岗位设置管理实施办法》专业技术岗位基本任职条件，在三级岗位上工作满四年及以上；2.任职年限的计算截止时间为2023年12月31日；3.同时符合《上海市高校教师专业技术二级岗位任职条件》、《上海出版印刷高等专科学校岗位设置实施办法》的相关规定。二、时间安排时间事项5月16日前启动2024年专业技术二级聘用工作：个人应聘（CRP-教师发展服务智慧平台-职称（岗位）申报），报所在部门；部门初审并进行思想政治与师德考核，报应聘汇总表及推荐意见至人事处；5月17日-5月23日校岗位（职务）聘用工作小组组织资格审核；符合申报条件人员名单公示；校思想政治与师德考核组考核；5月24日-5月30日校岗位（职务）聘任评议委员会组织聘任评议；学校审定拟聘人员；5月31日后拟聘任人员名单公示；拟聘人员报送上海理工大学专业技术岗位（职务）聘任委员会审定；6月17日上报市教委。 附件： 2024年二级岗聘任工作通知（市

校内各部门：根据《上海出版印刷高等专科学校专业带头人选拔及聘任管理办法》（沪版高专〔2022〕25号）文件规定，即日起开展专业带头人2023年度考核工作，请各部门于2023年5月17日（周五）中午12:00前完成部门考核部分，并将《专业带头人目标任务书暨考核表》提交人事处402室。（2022年考核后，人事处已将考核表代为保存，请各部门派专人及时前往402领取考核表。）注：2024年度因特殊情况需调整专业带头人的部门，本次请一并提交《2024专业带头人调整申请一览表》（附件1，一式一份），同时提交调整后的《专业带头人目标任务书暨考核表》（附件2，一式四份），电子版发送sppc123@163.com，纸质签字盖章版提交人事处402室。联系人：杨老师65674661附件1：2024专业带头人调整申请一览表.xlsx附件2：专业带头人目标任务书暨考核表（仅有调整的专业带头人需重新填写提交）.docx人事处2023年5月13日

校内各部门：为深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，牢固树立总体国家安全观，全力保障教育数字化转型，强化学校网络安全、数据安全和个人信息保护能力，特依托国家教育行政学院举办网络安全专题网络培训。具体培训方案如下：一、培训目标深刻认识当前网络安全工作面临的严峻形势，牢固树立总体国家安全观，切实增强做好学校网络安全工作的责任感、紧迫感和使命感，不断提高网络安全意识，落实网络安全工作责任制，提高网络安全工作能力和水平。二、培训对象参加培训的对象为全校在职教职工。以“精准培训”为原则，以“能力提升”为重点设计培训内容，根据培训对象不同分为两个班次，具体如下：（一）普通教职工班。培训内容聚焦于增强网络安全防范意识的主题，设置了必修课与选修课。必修课设置了“网络安全政策解读”、“网络安全素养”、“网络安全形势分析”、“网络安全工作实践”四大课程模块，学员需完成不低于6学时的必修课程学习任务。选修课供学员自主选学，不做考核要求。具体培训教学计划详见附件1。（二）网络安全工作人员班（含各系部网络安全管理员）。培训内容聚焦于提升网络安全防护能力的主题，设置了必修课与选修课。必修课设置了“网络安

校内各部门：根据《上海出版印刷高等专科学校岗位设置管理实施办法》（沪版高专（2022）34号）文件规定，遵照中共上海市委组织部和市人社局《关于进一步加强本市事业单位岗位管理工作的通知》要求，参照上理工相关文件精神，经学校研究，启动2024年度专业技术三级及以下和管理八级的聘任工作，及专业技术二级岗位聘用的预申报工作。专业技术二级岗位的正式申报要求及安排根据上级有关部门的统一布置另行发布。一、应聘对象截至2023年12月31日进校满一年、在职在岗并受聘于教师及其他专业技术岗位或管理岗位的人员。本年度已达法定退休年龄、未办理高级专家延长退休年龄手续的教师和其他专业技术人员或管理人员，不接收申报。二、聘任条件岗位等级聘任的基本原则、聘用及申请条件等参见《上海出版印刷高等专科学校岗位设置管理实施办法》（沪版高专[2022]34号）相关规定执行。三、空岗额度2024年度全校相关岗位空岗情况如下：专业技术岗位管理岗位岗位等级空岗数岗位等级空岗数三级1八级2五级3六级4八级8九级20十一级3四、其他规定1.本次岗位等级聘任时间自2024年1月1日起计算，应聘人任职时间、业绩成果等统计截止日为2023

校内各部门：为深入贯彻落实《上海市教育委员会关于开展本市职业教育“双师型”教师认定有关工作的通知》（沪教委人〔2023〕52号）文件精神，进一步深化学校“双师型”教师队伍建设，加快建设一支师德高尚、素质优良、技艺精湛、结构合理、专兼结合的“双师型”教师队伍，学校决定开展“双师型”教师认定工作，现将有关工作通知如下：认定对象适用于校内专业课教师（含实习指导教师）、公共课教师、校内其他具有高校教师资格并实际承担教学任务的人员、正式聘任的校外兼职教师。“双师型”教师认定工作，坚持教师本人自愿申报原则。认定程序启动认定工作。“双师型”教师认定工作按照《上海出版印刷高等专科学校”双师型“教师认定实施细则（试行）》（见附件1）开展。各部门应严格参照学校认定标准，在规定时间内布署完成申报及审核工作。部门审核工作。各部门成立工作小组，明确部门负责人和联络人，对申报教师材料进行真实性审核，最终形成《部门“双师型”教师认定审核汇总表》（见附件2），上报学校人事处。教师个人申报。教师个人系统申报工作与部门审核工作同步进行，教师将部门已审核真实性的材料，通过系统填报，学校参照《部门“双师型”教师认定审核汇总表